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廣東威麟勤力液壓升降機處于高速發展階段,人才儲備逐漸完善,雖然對于液壓升降平臺及登車橋技術有著很大的優勢,但公司總經理黃金波先生十分關注員工自身技能的提升及素質培養,經過公司管理層一致協商決定,與黃金波總經理統一步伐,為了加強員工工作技能,提高員工綜合素質,威麟勤力公司管理層組織了一系列的液壓升降機技能培訓,增強員工執行力,提高員工之間相互協作能力。
公司堅持按需教學、尋求實效的原則。根據公司的發展需求和員工的多樣化技能培訓需求,靈活培訓,豐富了液壓升降機培訓的針對性和有效性。特別是針對外出員工,與客戶面對面,公司形象十分重要,對于安裝、售后重點關注,重視客戶提出的相關建議,在服務技術及態度上重點培訓,建立更好的、優質服務質量。
只有通過更多的液壓升降機技能培訓,員工才能與客戶建立更好的溝通,在安裝時能盡可能的滿足客戶需求,做到良好的客戶體驗
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